w u月San人: the dignity of laborers

2017-11-09 04:13:03

2009年12月24日07:32南方网络吴越三人秦晖先生曾经有过一个非常着名的声明,这就是为什么这里发生经济增长的奇迹,归咎于“低人权优势”这个词非常有趣当然,人权越高越好我们就此达成了共识但低人权之后是一种“优势”,这种理解并不容易理解但是,理论上难以理解的所有词语都会让人们在投入现实生活时感到非常清楚不久前,有一篇网上帖子披露了一件事:世界500强广达集团的子公司大富电脑(常熟)有限公司对员工的待遇非常严厉进入工厂时,应将手机等电子产品交给安保办公室保管当我下班时,我仍然不得不让工人在公众的视线下拆下皮带接受安全检查享受这种治疗的女工总人数达到8,000人如果一个人有腰带,那场景非常壮观最后,揭露此事的女工无法忍受屈辱并辞职 “南方日报”的记者发现,尽管该公司否认了这一事件,但在话语中却有很多不满:“安全检查中有一些联系当工厂外出时,如果警报响起,有必要搜索,但男性工作者男性安全检索,女性工作者被女性安全搜查“这基本上承认存在这样的事实这件事的荒谬是明确的,并且谴责将所有现代语言中的脏词免费提供给提出这种安全方法的工厂,但这不是写这个东西的目的正如李伟先生所说,证明某人是个混蛋更为重要我们需要知道这个混蛋是如何制作的与秦晖先生的“低人权优势”一样,还有另一种所谓的“人口红利”主张,这意味着我们发展的很大一部分是由于巨大的人口优势人口众多,有些人自然会降低求职条件并接受较低的工资降低工资和劳动保险将不可避免地带来价格优势,再加上高能量透支的发展,我们现在就在这里它确实可以称为世界工厂从这种经济模式来看,我们的生活和经济水平得到了很大提高然而,这种所谓的“人口红利”实际上是有条件的并非所有人口众多的地方都可以从中受益,但秦辉先生所说的“人权优势”可能会有所提高只有在没有保护工人的情况下,人口红利才能发挥最大的作用一直以来,我们的劳工保障制度总是受到批评随着近年来经济发展的提高和个人权利的意识,各种劳动法规变得更加完善虽然“劳动合同法”被专家指责为增加企业主的负担和转移政府的责任,但它已经取得了进展但是,另一方面,在某些方面没有真正的进展例如,在这个问题上表现出来的仍然是尊重劳动者的权利 - 不是三种保险和一种养老金的明显权利,而是对人格的充分尊重这并不奇怪,因为如果我们睁大眼睛,我们会发现我们没有真正保障人格的法律精神补偿总是意义在这种状态下,期望企业自己尊重员工是完全不可靠的该公司是世界500强企业之一我相信,如果你敢在其他地方这样做,那么被告将会出庭并失去破产的可能性就会存在当我们在这里时,为什么他们如此肆无忌惮我担心秦辉先生的五个字已经说清楚了问题是,人们想要继续前进是否有任何优势我担心答案是相当悲观的 (作者是一位知名网友)好帖子没有人[s: