疾病镇压节省了150万英镑

2019-01-27 03:14:01

减少理事会工作人员的病假天数已经节省了150万英镑但工会表示,Tameside委员会采取的更为严厉的政策使患有真正疾病的员工受害,并看到工作人员因患乳腺癌和心脏病而被解雇市政厅负责人制定了一个“胡萝卜加大棒”式的行动计划,因为每年工作人员平均需要两个半星期的生病为了改善员工的健康状况,我们制定了“工作中的福祉”战略,并对那些最有可能生病的人采取了强硬措施该政策的关键是“触发器”,当员工关闭超过10天或每年超过三次时生效当发生这种情况时,员工会被要求接受采访以证明休假的合理性如果他们不能,他们会收到警告被解雇的Tameside Unison分公司秘书Anne Keighley说:“我知道工作人员因乳腺癌,MS,心脏病发作而被解雇 - 这个名单是无穷无尽的这是否公平”我们一直反对触发器,因为他们他们被带进来了“这项政策令人遗憾我们强烈认为这会伤害真正的病人”从2001年每位员工平均13.2天的病假中,这一数字已降至8.8天疾病执法者约翰·泰勒(John Taylor)表示:“这项政策不会让任何人受害”它所做的就是与年复一年不断下班的人打交道 “它提高了出勤率,确保工作同事不会负担过重,减少对代理人员的需求,